এটা কিভাবে Schneiman এ কাজ করতে যাচ্ছে?
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, কাস্টম হোম ফার্নিশিং শিল্পে একটি সুপরিচিত ব্র্যান্ড হিসাবে Schneiman, অনেক চাকরিপ্রার্থীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে। এই নিবন্ধটি আপনাকে বেতন, কাজের পরিবেশ এবং উন্নয়নের সম্ভাবনার মতো একাধিক মাত্রা থেকে শ্নেইম্যানের কর্মক্ষেত্রের অভিজ্ঞতার বিশদ বিশ্লেষণ প্রদান করতে গত 10 দিনের ইন্টারনেটে আলোচিত বিষয় এবং গরম বিষয়বস্তুকে একত্রিত করবে।
1. স্নেইম্যান কোম্পানির পরিচিতি
Schneiman 2003 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং এর সদর দফতর গুয়াংজুতে। এটি একটি এন্টারপ্রাইজ যা গবেষণা এবং উন্নয়ন, উত্পাদন এবং কাস্টমাইজড বাড়ির আসবাব বিক্রির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। কোম্পানির প্রধান পণ্যগুলির মধ্যে রয়েছে সমন্বিত ওয়ারড্রব, ক্যাবিনেট, কাঠের দরজা ইত্যাদি, সারা দেশে 1,000 টিরও বেশি স্টোর রয়েছে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, Schneiman তার উদ্ভাবনী ডিজাইন এবং উচ্চ-মানের পরিষেবাগুলির সাথে শিল্পে একটি ভাল খ্যাতি অর্জন করেছে।
2. বেতন বিশ্লেষণ
সাম্প্রতিক নিয়োগের তথ্য এবং কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে, আমরা স্নেইম্যানের কিছু পদের বেতনের মাত্রা সংকলন করেছি:
পোস্ট | বেতন পরিসীমা (মাসিক বেতন) | সুবিধা |
---|---|---|
ডিজাইনার | 6000-12000 ইউয়ান | পাঁচটি বীমা, একটি আবাসন তহবিল, কর্মক্ষমতা বোনাস |
বিক্রয় পরামর্শদাতা | 5,000-15,000 ইউয়ান | কমিশন, পরিবহন ভর্তুকি |
উত্পাদন প্রযুক্তিবিদ | 4500-8000 ইউয়ান | খাদ্য, বাসস্থান এবং ওভারটাইম ভাতা অন্তর্ভুক্ত |
প্রশাসন | 4000-7000 ইউয়ান | সপ্তাহান্তে, বার্ষিক ছুটি |
3. কাজের পরিবেশ মূল্যায়ন
1.অফিসের পরিবেশ:শ্নেইম্যানের সদর দফতর এবং শাখাগুলিতে সাধারণত আধুনিক অফিস সুবিধা থাকে এবং ডিজাইন বিভাগ পেশাদার অঙ্কন সরঞ্জাম এবং সফ্টওয়্যার সহায়তায় সজ্জিত।
2.দলের পরিবেশ:বেশিরভাগ কর্মচারী রিপোর্ট করেছেন যে দলের পরিবেশ তুলনামূলকভাবে সুরেলা, বিশেষ করে ডিজাইন বিভাগ এবং বিক্রয় দলে এবং সহকর্মীরা প্রায়শই অভিজ্ঞতা বিনিময় করে।
3.কাজের তীব্রতা:বিক্রয় অবস্থানের জন্য পিক ঋতুতে ওভারটাইম কাজের প্রয়োজন হয় এবং কাজের তীব্রতা তুলনামূলকভাবে বেশি হয়; যদিও ডিজাইনের অবস্থানগুলি তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল, তবে শক্তিশালী উদ্ভাবন ক্ষমতা প্রয়োজন।
4. ক্যারিয়ার উন্নয়ন সম্ভাবনা
Sineman একটি অপেক্ষাকৃত সম্পূর্ণ প্রশিক্ষণ সিস্টেম এবং প্রচার চ্যানেলের সাথে কর্মীদের প্রদান করে:
উন্নয়নের পথ | সময়কাল | পদোন্নতির শর্ত |
---|---|---|
জুনিয়র ডিজাইনার → ইন্টারমিডিয়েট ডিজাইনার | 1-2 বছর | 10 টিরও বেশি প্রকল্প সম্পূর্ণ করুন |
বিক্রয় পরামর্শদাতা→স্টোর ম্যানেজার | 1-3 বছর | একটানা 6 মাস সম্মতি |
প্রোডাকশন টেকনিশিয়ান→দল নেতা | 2-3 বছর | চমৎকার দক্ষতা মূল্যায়ন |
5. কর্মচারীদের প্রকৃত মূল্যায়ন
1.ইতিবাচক পর্যালোচনা:"কোম্পানীর একটি বড় প্ল্যাটফর্ম রয়েছে এবং অনেক উচ্চমানের গ্রাহকদের কাছে পৌঁছাতে পারে, যা ব্যক্তিগত ক্ষমতার উন্নতির জন্য খুবই সহায়ক।" "কল্যাণ ব্যবস্থা সম্পূর্ণ এবং ছুটির দিনে উপহার দেওয়া হয়।"
2.নেতিবাচক পর্যালোচনা:"বিক্রয় চাপ বেশি, এবং নতুন কর্মীদের মানিয়ে নিতে অনেক সময় লাগে।" "কিছু এলাকায় দোকান ব্যবস্থাপনা বিশৃঙ্খল এবং শক্তিশালী করা প্রয়োজন।"
6. চাকরি খোঁজার পরামর্শ
1. নতুন স্নাতকদের জন্য, শিল্প অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করার জন্য ডিজাইনার সহকারী বা বিক্রয় পরামর্শদাতা হিসাবে শুরু করার সুপারিশ করা হয়।
2. অভিজ্ঞ চাকরিপ্রার্থীরা মধ্য থেকে সিনিয়র-স্তরের পদের জন্য আবেদন করতে পারেন, তবে তাদের একটি পর্যাপ্ত পোর্টফোলিও বা বিক্রয় কেস প্রস্তুত করতে হবে।
3. সাক্ষাত্কারের সময়, কোম্পানির প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা এবং প্রচার পদ্ধতিতে ফোকাস করুন, যা দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
সারসংক্ষেপ:কাস্টমাইজড হোম ফার্নিশিং শিল্পে একটি নেতৃস্থানীয় কোম্পানি হিসাবে, শ্নেইম্যান কর্মীদের একটি ভাল উন্নয়ন প্ল্যাটফর্ম এবং প্রতিযোগিতামূলক বেতন প্যাকেজ প্রদান করে। যদিও কিছু পজিশন বেশি কাজ-নিবিড়, তবুও যারা কাস্টম হোম ফার্নিশিং শিল্পে বিকাশ করতে চান তাদের জন্য এগুলি একটি ভাল পছন্দ। চাকরিপ্রার্থীরা তাদের নিজস্ব ক্যারিয়ার পরিকল্পনার ভিত্তিতে সবচেয়ে উপযুক্ত অবস্থান বেছে নিতে পারেন।
বিশদ পরীক্ষা করুন
বিশদ পরীক্ষা করুন